Одной из основных задач социально ориентированного государства является формирование условий, обеспечивающих качественно высокий уровень жизни населения, при котором все экономически активное население сможет найти работу за соответствующую достойную оплату. Вопрос о том, какую заработную плату считать справедливой и удовлетворительной, а какую – нет, в каждой стране решают по-своему. В большинстве государств для этого используют «черту бедности», которая подразделяется на абсолютную, при котором с ростом доходов населения – уровень бедности страны автоматически снижается, и относительную, представляющую коэффициент сравнительной характеристики показателя бедности в сравнении с другими индивидами, а также относительно стандарта жизни данной страны. Серьезные социально-экономические проблемы экономики России привели к различию в уровне и качестве жизни населения как по сравнению с другими странами (табл. 1), так и внутри страны, между ее регионами (табл. 2).
По данным табл. 1 видно, что наибольший показатель заработной платы (7050$) наблюдается в Норвегии, вторую позицию занимает Австралия (5200$) и третье место принадлежит Новой Зеландии, средняя оплата труда в которой составляет 4700$. В данном рейтинге Россия занимает всего лишь шестнадцатое место (800$), после неё идут: Китай (450$) и с небольшим отрывом бывшие соцстраны (400$). Самый минимальный уровень заработной платы зафиксирован в африканских странах, который составляет всего лишь 50$. Для большей наглядности на рисунке в виде круговой диаграммы представлен Топ 10 стран с лучшими показателями заработной платы за 2016 г.
Лучшие показатели размера заработной платы в Топ десятке стран мира за 2016 г., в дол.
По мнению ученых Высшей школы экономики, за период с 1990 по 2000 гг. некоторые регионы России сумели выбраться из «паутины» бедности за счет значительного роста уровня доходов граждан, но это не повлияло на конкурентоспособность страны в целом, из-за нестабильности уровня жизни всех регионов. На несоответствие уровня жизни между регионами РФ влияют такие важные характеристики, как демографическая ситуация, занятость и безработица, дифференциация доходов и бедность, социальная защита, потребительский рынок, жилищные условия, здравоохранение, состояние окружающей среды, транспорт и связь, образование, а также правонарушения. Именно слабая развитость и несоответствие государственным стандартам данных характеристик и обеспечивает минимизацию заработной платы в некоторых регионах, как основного фактора, характеризующего уровень жизни страны [2]. Такая межрегиональная дифференциация в заработной плате существует во всех странах.
Средняя заработная плата в 2016 г. в РФ составляла 36,20 тыс. руб. В Центральном федеральном округе (ФО) средняя заработная плата была на 7,58 тыс. руб. больше, чем в среднем по стране, и составляла 43,78 тыс. руб., в Северо-Западном ФО – 39,16 тыс. руб., в Южном ФО – 25,08 тыс. руб., в Северокавказском ФО – 20,46 тыс. руб., в Приволжском – 25,08 тыс. руб., в Уральском – 39,16 тыс. руб., Сибирском – 30,03 тыс. руб. и Дальневосточном ФО – 39,16 тыс. руб.
Неизменным показателем социального благополучия любой республики является уровень и качество жизни населения. Согласно данным рейтингового агентства «РИА Рейтинг», по качеству жизни в 2015 г. эксперты присвоили 68 место республике Дагестан среди 85 регионов России, тогда как по итогам 2014 г. она занимала 72 место (поднялась на 4 позиции) [3].
Таблица 1
Показатели размера среднего уровня заработной платы в различных странах мира за 2016 г., в дол.
|
№ |
Страны |
Размер средней заработной платы за 2016 г. |
|
1 |
Норвегия |
7050 |
|
2 |
Австралия |
5200 |
|
3 |
Новая Зеландия |
4700 |
|
4 |
США |
4500 |
|
5 |
Германия |
4500 |
|
6 |
Канада |
3600 |
|
7 |
Япония |
3400 |
|
8 |
Франция |
3400 |
|
9 |
Италия |
3200 |
|
10 |
Южная Корея |
2800 |
|
11 |
Испания |
2750 |
|
12 |
Словакия |
1400 |
|
13 |
Эстония |
1250 |
|
14 |
Греция |
1100 |
|
15 |
Турция |
900 |
|
16 |
Россия |
800 |
|
17 |
Китай |
450 |
|
18 |
Бывшие соцстраны |
400 |
|
19 |
Большинство стран СНГ |
100–200 |
|
20 |
Африканские страны |
50 |
Примечание. Источник: составлено авторами [1].
Таблица 2
Показатели размера среднемесячного уровня заработной платы в республиках Российской Федерации за 2016 г. (в тыс. руб.)
|
№ |
Республики |
Размер среднемесячной заработной платы |
|
1 |
Саха (Якутия) |
53460 |
|
2 |
Коми |
39380 |
|
3 |
Карелия |
32450 |
|
4 |
Хакасия |
32010 |
|
5 |
Тыва |
30580 |
|
6 |
Башкортостан |
28160 |
|
7 |
Бурятия |
27720 |
|
8 |
Татарстан |
27060 |
|
9 |
Алтай |
24860 |
|
10 |
Удмуртия |
23430 |
|
11 |
Чувашия |
22990 |
|
12 |
Марий Эл |
21230 |
|
13 |
Чечня |
21010 |
|
14 |
Мордовия |
20900 |
|
15 |
Ингушетия |
20790 |
|
16 |
Адыгея |
20680 |
|
17 |
Калмыкия |
20130 |
|
18 |
Кабардино-Балкария |
18920 |
|
19 |
Северная Осетия |
18590 |
|
20 |
Карачаево-Черкессия |
18040 |
|
21 |
Дагестан |
17270 |
Республика Дагестан замыкает список из всех республик РФ. Она занимает последнее место по среднему уровню заработной платы, которая составляет 17,27 тыс. руб. [4] (табл. 2).
Структура денежных доходов населения Республики Дагестан принципиально отличается от среднероссийской. В России в целом основным источником денежных доходов населения является заработная плата, которая составляет почти половину (45 %) общего объема денежных доходов населения. На показатель средней заработной платы в Республике Дагестан оказывают влияние следующие факторы: во-первых, доля заработной платы в общем объеме денежных доходов населения ниже и составляет всего 11 %; во-вторых, доходы от предпринимательской деятельности в два раза выше (24 %, а в РФ – 10 %); в-третьих, особенностью структуры денежных доходов населения является такая статья доходов как «Другие доходы» (включая «скрытые», от продажи валюты, денежные переводы и пр.), которая составляет более половины (54 %) общих доходов населения, что в два раза выше среднего показателя РФ (где доля таких доходов составляет 25 %) и является самой большой среди субъектов в СКФО [5].
Среднемесячная заработная плата по основным отраслям в РД в разрезе с 2005 по 2016 г. представлена в табл. 3 [6].
Таблица 3
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в расчете на одного работника по различным отраслям РД за 2005–2016 гг., тыс. руб.
|
Отрасль |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
|
В среднем по всем отраслям |
3,6 |
4,5 |
5,7 |
7,1 |
9,1 |
10,2 |
11,2 |
13,7 |
16,8 |
18,2 |
19,2 |
20,7 |
21,1 |
|
Сельское хоз-во, охота и лесное хоз. |
1,1 |
1,4 |
1,6 |
2,3 |
3,2 |
3,9 |
4,3 |
4,3 |
6,0 |
6,3 |
10,3 |
8,6 |
8,9 |
|
Рыболовство рыбоводство |
2,8 |
3,7 |
2,7 |
3,6 |
6,8 |
7,2 |
5,8 |
6,2 |
6,7 |
7,6 |
14,0 |
10,9 |
11,2 |
|
Текстильное и швейное производство |
0,9 |
1,4 |
1,5 |
2,0 |
1,4 |
2,8 |
3,4 |
3,2 |
3,1 |
3,5 |
3,2 |
3,9 |
4,2 |
|
Строит-во |
4,8 |
4,3 |
5,6 |
7,2 |
8,5 |
9,2 |
10,8 |
12,3 |
12,1 |
14,5 |
17,8 |
17,2 |
17,8 |
|
Гостиницы и рестораны |
1,4 |
1,7 |
5,1 |
4,1 |
4,6 |
5,1 |
5,8 |
6,4 |
6,0 |
6,9 |
7,6 |
8,2 |
8,6 |
|
Транспорт |
8,3 |
10,1 |
13,3 |
15,2 |
18,0 |
20,2 |
22,3 |
24,0 |
19,8 |
21,6 |
26,1 |
27,4 |
|
|
Финансовая деятельность |
8,2 |
11,3 |
14,5 |
18,6 |
21,2 |
25,8 |
23,5 |
21,4 |
33,6 |
38,8 |
37,9 |
40,8 |
41,7 |
|
Деятель-ть в области ИТ |
2,1 |
4,3 |
4,2 |
7,1 |
8,9 |
8,8 |
5,4 |
11,7 |
15,7 |
10,9 |
12,1 |
11,2 |
12,0 |
|
Гос. управ. и военная безопасность |
7,6 |
9,4 |
11,8 |
15,1 |
17,9 |
20,5 |
21,9 |
31,9 |
36,8 |
38,6 |
37,6 |
43,4 |
44,1 |
|
Образование |
2,9 |
3,7 |
4,5 |
5,6 |
6,5 |
7,3 |
7,8 |
8,9 |
12,6 |
14,4 |
15,2 |
15,6 |
16,1 |
|
Здравоохранение и предостав-ление соц. услуг |
3,1 |
4,3 |
5,2 |
6,9 |
7,9 |
8,6 |
9,2 |
11,2 |
14,3 |
17,1 |
18,4 |
18,6 |
19,2 |
|
Научные исследования и разработки |
4,4 |
6,5 |
9,8 |
14,7 |
17,7 |
19,1 |
20,5 |
20,2 |
24,5 |
27,1 |
27,2 |
31,3 |
32,8 |
Из табл. 3 видно, что в РД самой высокооплачиваемой отраслью является сфера государственного управления и военной безопасности, заработная плата в которой в 2016 г. составляла 43398 руб., это на 5774 руб. больше, по сравнению с предыдущим 2015 г., тогда как в 2005 г. эта сумма составляла лишь 8 тыс. руб. Повышение показателя заработной платы в данной отрасли связано с тем, что на сегодняшний день особое внимание уделяется оборонной отрасли промышленности и производства, системе подготовки войск, составу и содержанию вооруженных сил РФ, а также освоению новых и модернизированных образцов вооружения и военной техники.
На втором месте, с небольшим отрывом, идет сфера финансовой деятельности (40855 руб.), которая снизила свои позиции по сравнению с 2015 г. Из представленных в таблице отраслей самый меньший объем заработной платы в размере 3999 руб. приходится на текстильное и швейное производство. Таким образом, можно сделать общий вывод, что самыми низкооплачиваемыми отраслями в республике и стране в целом остаются образование, гостиницы и рестораны, сельское хозяйство и текстильное производство.
На основе приведенных данных в табл. 3 нами рассчитаны и приведены показатели прогнозных значений заработной платы в среднем по всем отраслям на период с 2018 по 2020 гг., представленные в табл. 4. Для расчета показателей прогнозных значений заработной платы в среднем по всем отраслям РД нами была использована встроенная функция Тенденция табличного процессора MS Excel.
Таблица 4
Показатели прогнозных значений среднемесячной заработной платы в среднем по всем отраслям РД на период с 2018 по 2020 гг., в руб.
|
Показатели |
Годы |
||
|
2018 |
2019 |
2020 |
|
|
Значения среднемесячной заработной платы |
24016 |
25654 |
27293 |
При анализе данных табл. 4 видно, что с каждым годом наблюдается тенденция постепенного увеличения заработной платы. Так, прогнозный темп роста заработной платы по сравнению с 2016 г. в 2017 г. будет увеличен примерно на 1700 руб., а в 2018 г. – тенденция увеличения уже на 3277 руб., по сравнению с предыдущим годом.
К 2020 г. среднемесячная заработная плата в среднем по всем отраслям в РД составит примерно 27 тыс. руб. В принципе рост производительности труда является основным источником повышения средней зарплаты населения, если не рассматривать факт инфляции, поскольку в любом развивающемся государстве реальная заработная плата – это есть следствие инфляционных процессов, определяющее не только уровень жизни населения, но и важные параметры экономического развития. Таким образом, постепенное повышение заработной платы может быть связано с факторами, обеспечивающими рост производительности труда, такими как, факторы механизации и автоматизации труда, а также социально-экономические и организационные факторы.
Проанализировав всю совокупность данных по заработной плате РД, на наш взгляд, считаем целесообразным предложить ряд мер по снижению уровня относительной бедности трудоспособного населения республики.
Во-первых, повышение минимального уровня прожиточного минимума и заработной платы трудоспособного населения.
Во-вторых, снижение различия в оплате труда мужчин и женщин, так как это является дискриминацией по отношению к женщинам.
В-третьих, применение активного индексирования заработной платы. В статье 134 Трудового кодекса РФ прописан инструмент государственного регулирования денежных доходов населения, но в реальности на практике работодатели его не применяют.
В-четвертых, активное развитие инновационных видов деятельности и сферы туризма для улучшения экономического положения региона, что предполагает разработку и проведение долгосрочной государственной политики и, как следствие, повышение показателя среднего уровня оплаты труда.