С 2006 года реализуется целевая программа «Молодежь ОАО РЖД», направленная на содействие развитию холдинга за счет его обеспечения молодыми работниками, обладающими необходимыми профессиональными навыками и корпоративными компетенциями, разделяющими ценности компании и вовлеченными в решение корпоративных задач. В связи с активной интеграцией компании в евразийскую транспортную систему вектор международного сотрудничества в корпоративной молодежной политике с каждым годом усиливается. Уникальность и ценность международных молодежных проектов и программ в том, что они, во-первых, дают молодежи возможность обсуждать актуальные темы, учиться друг у друга, развиваться, а во-вторых, позволяют железнодорожным компаниям и администрациям нарабатывать профессиональный опыт по конкретным направлениям совместной деятельности, формировать общую команду на перспективу.

Since 2006 we have been implementing the target program «Youth of JSC “Russian Railways”», aimed at promoting the development of the holding company by providing young workers with the necessary professional skills and corporate competencies, shared values and involved in the solution of corporate tasks. In connection with active integration of the company into the Eurasian transport system, the vector of international cooperation in corporate youth policy is growing every year. The uniqueness and value of international youth projects and programmes that they, first, provide youth with the opportunity to communicate on current topics, learn from each other, evolve, and secondly, allow railway companies and administrations to gain professional experience in specific areas of joint activity, creating a common team for the future.