Специфика функционирования постсоветской экономической системы и образовательной сферы в их взаимодействии в рыночных условиях привела к дисбалансировке предложения и спроса на отечественном рынке труда, если и не столь очевидной, исходя из количественной характеристики, то явной в анализе качественных и квалификационных требований. Структурный дисбаланс на внутреннем рынке рабочей силы и количественная потребность в новых работниках, обострившаяся в период демографического кризиса, привели к превращению России в страну, чье экономическое развитие непосредственно зависит от иностранной рабочей силы. При этом данная завимость растет, в том числе и за счет сохранения неблагоприятной социально-экономической ситуации в отдельных странах постсоветского пространства. В статье оценивается динамика международной трудовой миграции в России, делается авторская попытка определения внешних и национальных факторов ее развития (макроэкономические показатели России, мировые цены на углеводороды).

The specifics of the post-Soviet economic system functioning led to misbalance between supply and demand in the domestic labor market, if not so obvious on the basis of quantitative characteristics, it is apparent in the analysis of quality and qualification requirements. Structural imbalances in the domestic labor market and the quantitative need for new workers, exacerbated by a demographic crisis, has led to the transformation of Russia into a country whose economic development is directly dependent on foreign labor. Furthermore, this dependence increases, including, and by maintaining the unfavorable socio-economic situation in some post-Soviet countries. The paper evaluated dynamics of international labor migration in Russia, is the author’s attempt to define the external and domestic factors of development (macroeconomic indicators in Russia, the world prices for hydrocarbons).