В данной работе представлены результаты анализа развития исследований проблем высокого уровня смертности новых фирм. В качестве теоретической базы для исследования были выбраны статьи, индексируемые Scopus, Web of Science и ВАК. Основными причинами повышенной уязвимости фирм на начальном этапе можно назвать несовершенство административной системы, нехватку финансовых средств, отсутствие устойчивых связей с внешними контрагентами, недостаток интереса со стороны потенциальных сотрудников. История развития изучения данной проблемы связана с комбинированием проблем в комплексные угрозы с целью выявления причины первого порядка для высокого уровня смертности фирм. Среди наиболее распространенных угроз для фирмы выделяют уязвимость новизны, уязвимость малого размера и уязвимость юности. Несмотря на разный фокус наблюдения, характерной чертой всех рассматриваемых угроз является то, что они сопряжены с определенным этапом жизненного цикла компании, после которого риск их наступления сокращается.
This work represents the results of analysis of researches devoted to problem of high death level of new ventures. This work is based on the articles published in journals indexed by Scopus, Web of Science and High Attestation Commission (Russian). The primary goal of this article is to systemize all the investigations of new ventures threats. The most widespread problems specific for new ventures are infant administrative system, lack of financial resources, lack of stable links with external agents, lack of interest from potential employees. The history of investigation of this topic is closely connected with combining problems into complex threats in order to identify prime cause of high death rate.Among the most widespread complex threats, there were defined liability of newness, liability of smallness and liability of adolescence. Despite the different approaches, all defined threats are connected with the certain stage of firm development and after its overcoming the level of threats decreases. The first article is devoted to phenomena of high death level among new ventures was published in 1965 by Stinchcombe. He identified the newness of organization as a main reason of it. This point of view was evolved in later researches of Hannan and Freeman, which connect the high death rate with high volatility of new ventures. Later works on this topic identified smallness of firms and lack of resources after initial period of firm`s activity as main reasons for new ventures death. Despite the different focuses of view all the stated threats are temporary and decrease over the time.
1. Быстрова Ю.Е., Широкова Г.В. Что мы знаем о молодых предпринимательских фирмах? Определения, характеристики и факторы, влияющие на их рост // Современная конкуренция. – 2014. – № 4. – С. 61–93.
2. Широкова Г.В. Предпринимательская ориентация: истоки концепции и основные подходы к исследованию. // Российский журнал менеджмента. – 2012. – Т. 10. – № 3. – С. 55–72.
3. Широкова Г.В, Шаталов А.И. Факторы роста российских предпринимательских фирм: результаты эмпирического анализа // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2009. – № 8, В. 2. – С. 3–31.
4. Adizes I. Organizational passages – Diagnosing and treating lifecycle problems of organizations // Organizational Dynamics. – 1979. – Vol 8, № 1. – Р. 3–25.
5. Aldrich H., Auster E.. Even dwarfs started small: Liabilities of size and age and their strategic implications // Research in Organizational Behavior. – 1986. – Vol. 8.– Р. 165–198.
6. Aldrich H., Fiol C. Fools rush in? The institutional context of industry creation // Academy of Management Review. – 1994. – Vol. 19. – Р. 645–670.
7. Bruderl J., Schussler R.Organizational mortality: the liabilities of newness and adolescence // Administrative Science Quarterly. – 1990. – Vol. 35. – Р. 530–547.
8. Garnsey E., Stam E., Heffernan P. New firm growth: Exploring processes and paths // Small Business Economics. – 2006. – Vol. 13. – № 1. – Р. 1–20.
9. Hannan M., Freeman J., Structural inertia and organizational change // American Sociological Review. – 1984. – Vol. 49. – Р. 149–164.
10. Hormiga E., Batista-Canino R.M., Sanchez-Medina A. The Impact of Relational Capital on the Success of New Business Start-Ups // Journal of Small Business Management. – 2011. – Vol. 49, № 4. – Р. 617–638.
11. Kirtzner I. Competition and Entrepreneurship Chicago: University of Chicago Press, 1973.
12. Schumpeter J., The Theory of Economic Development: An Inquiry into Profits, Capital, Credit, Interest and the Business Cycle, translated from the German by Redvers Opie, New Brunswick (U.S.A) and London (U.K.): Transaction Publishers, 2008.
13. Shane S. Why encouraging more people to become entrepreneurs is bad public policy // Small Business Economics. – 2009. – Vol. 33, № 2. – Р. 141–149.
14. Shane S., Venkataraman S. The promise of entrepreneurship as a field of research. // Academy of management review. – 2000. – Vol. 25, № 1. – Р. 217–226.
15. Stinchcombe A., Social structures and organizations. Handbook of organizations. Rand McNally. – Chicago, 1965. – Р. 142–193.
16. Wiklund, Davidsson, Audrestch, Karlsson, The Future of Entrepreneurship Research // Entrepreneurship Theory and Practice. – 2011. – Vol. 1. – Р. 1–9.
17. Zimmerman M., Zeith G., Beyond survival: achieving new ventures growth by building legitimacy // Academy of Management Journal. – 2002. – Vol. 3. – Р. 414–431.
18. Zucker L. Institutional theories of organization. Annual review of Sociology. – 1987. – Vol. 13. – Р. 443–464.