Индустриализация сферы физической культуры и спорта в первую очередь отразилась на спортсменах, принявших статус профессиональных, и спортивных тренерах, которые не только ведут педагогическую деятельность по спортивной подготовке обучающихся в детских спортивных школах, но и выполняют, по сути, менеджерские функции по отношению к профессиональным спортсменам. Развитие рыночных отношений в индустрии спорта ставит вопросы повышения эффективности оплаты труда спортивных тренеров не менее остро, чем вопросы создания новой системы оплаты труда профессиональных спортсменов [1, c. 84–107]. В данной статье предлагается система оплаты труда спортивных тренеров, повышающая эффективность их трудовой деятельности за счет структуры, позволяющей активизировать как воспроизводственную, так и стимулирующую функцию заработной платы.
Industrialization of the sphere of physical culture and sport first of all was reflected in the athletes who accepted the status professional, and sports trainers. Sports trainers not only conduct pedagogical activities for sports preparation trained at children’s sports schools. Still they carry out management functions in relation to professional athletes. Development of the market relations in the industry of sport raises questions of increase of efficiency of compensation of sports trainers not less sharply, than questions of creation of new system of compensation of professional athletes [1, P. 84–107]. In this article the system of compensation of sports trainers increasing efficiency of their work at the expense of structure of a salary is offered. It allows to make active both the reproduction, and stimulating function of wages.
1. Бондаренко М.П. Мотивация и оплата труда спортсменов и тренеров в современной России: монография / М. П. Бондаренко. – М.: Изд-во ФГБОУ ВПО ВГАФК, 2014. – 182 с.
2. Бондаренко М.П. Производительность спортивного труда в современных условиях // Фундаментальные исследования. – 2014. – № 9 (часть 10). – С. 2258–2264; URL:www.rae.ru/fs/?section = content&op = show_article&article_id = 10004576 (дата обращения: 24.11.2014).
3. Бондаренко, М.П. Формирование системы оплаты труда спортивных тренеров / М.П. Бондаренко // Уровень жизни населения регионов России. – 2013. – № 4. – М.: ООО «ПК «Ориус», 2013. – № 8 (186). – С. 75–79.
4. Клочков, А.К. KPI и мотивация персонала: полный сборник практических инструментов. – М.: Эксмо, 2010. – 160 с.
5. Кузьминова, Т.В. Использование положений ТРИЗ при решении социально-экономических задач // Инструменты создания инноваций для развития предпринимательства: сборник докладов VI Международной конференции. 14–15 ноября 2014 г. – М., 2014. – С. 237–244.
6. Письмо Минспорта России от 12.05.2014 ВМ-04-10/2554 «О направлении Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации».
7. Приказ государственного комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму от 25 мая 1995 г. № 131 об утверждении положения о почетных спортивных званиях «Заслуженный тренер России», «Заслуженный мастер спорта России», почетном знаке «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», знаке «Отличник физической культуры и спорта».
8. Приказ Министерства образования и науки российской Федерации № 121 от 15 февраля 2010 г. об утверждении и введении в действие федерального образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 034300 Физическая культура (квалификация (степень) бакалавр) (в редакции Приказа № 1975 от 31 мая 2011).
9. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 № 916н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащий, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта»» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.10.2011 № 22054).
10. Приказ Минспорттуризма РФ от 06.07.2009 N 470 (ред. от 19.07.2010) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации по виду экономической деятельности «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» (вместе с «Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, по виду экономической деятельности «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.09.2009 № 14902).
11. Приказ Минспорттуризма РФ от 28.12.2009 № 1273 (ред. от 17.03.2010) «Об утверждении методических рекомендаций по установлению системы оплаты труда и материального стимулирования тренеров-преподавателей и специалистов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва при переходе на новую систему оплаты труда».
12. Приказ Комитета Российской Федерации по физической культуре от 17 сентября 1993 г. № 148 «О квалификационных категориях тренеров-преподавателей по спорту и инструкторов-методистов».
13. Решение Волгоградской городской думы от 10 февраля 2010 г. № 29/871 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волгограда».