Scientific journal

Fundamental research

ISSN 1812-7339

"Перечень" ВАК

ИФ РИНЦ = 1,674

Личность, являясь интегральным понятием, редко истолковывается одинаково разными авторами [1, 4-6]. Это предопределяет значительные различия в описании структуры личности и усложняет решение задачи по установлению того общего, что объединяет в себе личность. Учитывая современное определение понятия «здоровье» Всемирная организация здравоохранения, включает критерии не только полного физического, но психического и социального благополучия человека. Переход к новой парадигме обусловливает изменения в структурировании психологической науки и практики. Признание значимости «духовно-нравственных» составляющих здоровья обязывает изучать их у человека.

В условиях глобальных изменений в области гендерных стереотипов [7], размывания социальных норм и утраты культурных традиций [6] молодые люди испытывают серьезные затруднения в определении собственного взгляда на гендерную идентичность [2], что сказывается на выборе будущей профессии [3, 5].

В изучении данного вопроса мы выделяем два основных аспекта: во-первых, правильный выбор профессиональной деятельности для молодых людей является основой социализации, одним из главных решений в жизни; во-вторых, «принудительный» выбор профессии под влиянием гендерных стереотипов может приводить к неудовлетворению качеством жизни, что сказывается на психологическом и соматическом здоровье человека.

Сказанное дает основание утверждать, что актуальность изучения личностных и гендерных особенностей в контексте психосоциального подхода на современном этапе развития психологической науки очевидна.

С целью изучения личностных и гендерных особенностей в контексте психосоциального подхода было организовано и проведено психодиагностическое исследование на базах Сибирского государственного медицинского университета (СибГМУ), г. Томск и Томского базового медицинского колледжа (ТБМК), г. Томск.

Характеристика обследуемого контингента. В исследовании приняли участие 320 студентов: лечебного, педиатрического и медсестринского факультетов (СибГМУ); фельдшерского и медсестринского отделений (ТБМК). Средний возраст испытуемых составил 23,69 ± 5,04, из них 80,94% (259 чел.) женщин и 19,06% (61 чел.) мужчин.

Материалы и методы исследования

В исследовании был использован психодиагностический комплекс:

1. опросник С. Бэм по изучению маскулинности-феминности;
2. опросник экстра-, интроверсии и нейротизма (Г. Айзенка);
3. характерологический опросник К. Леонгар- да - Н. Шмишека;
4. опросник профессиональных предпочтений Дж. Холланда ((в адаптации Воробьев А.Н., Сенин И.Г., Чирков В.И.) в модификации Е.П. Ильина;
5. шкала субъективной оценки социальной защищенности (для определения субъективного качества жизни, в форме 100% шкалы с делениями по 5 единиц);
6. опросник исследования самооценки по методике Дембо-Рубинштейн в модификации Ж.В. Глозман.

Для выявления однородных групп испытуемых по показателям личностных и гендерных особенностей в контексте психосоциального подхода был использован кластерный анализ (метод Уорда), с помощью которого было выделено по 4 кластера для групп женского и мужского пола.

В табл. 1 представлены результаты личностных и гендерных особенностей в контексте психосоциального подхода у лиц женского пола.

Кластерный анализ показателей личностных и гендерных особенностей в контексте психосоциального подхода у лиц женского пола

Анализ данных, представленных в табл. 1, позволил выделить характерные особенности для каждого кластера.

Кластер I получил название «фемининно-индифферентный», при высоком уровне фемининности определяется низкая степень нейротизма, тревожности, застревания, педантизма, циклоидности, возбудимости и экзальтированности. Возможно, такие женщины более сдержаны в проявлениях эмоций и обладают лабильностью в поведении. Но высокий уровень фемининности, проявляется низкой степенью социальной защищенности. Этот факт позволяет предположить наличие признаков некоторого неудовлетворения в сфере социального благополучия и качества жизни личности, что может неблагоприятно сказаться на соматическом здоровье.

Кластер II характеризуется выраженностью профессиональной ориентированности в разных направлениях деятельности, поэтому назван как «андрогинный профессионально ориентированный». Кроме того, наблюдается неоднородность личностных характеристик женщин данного кластера. Это может указывать на то, что, во-первых, стереотипные представления, связанные с воспитанием, требуют от лиц женского пола мягкости и женственности; во-вторых, в условиях глобальных социальных перемен, женщина должна быть сильной и выносливой для достижения поставленных целей в жесткой конкуренции с мужчинами, что проявляется в высоких показателях по параметрам самооценки и демонстративности поведения.

Кластер III обозначается как «фемининный профессионально-дезориентированный», обнаруживается достаточно высокий уровень фемининности в сочетании с высокими показателями нейротизма и некоторыми акцентуациями характера: застревающий, педантичный, дистимичный. Вышеприведенные характеристики проявляются в следующих личностных особенностях: подозрительность, избирательная уязвимость к стрессирующим факторам, ригидность, обидчивость, пессимистическое отношение к будущему, низкая самооценка.

Выявленные низкие показатели по экстраверсии, гипертимии и демонстративности свидетельствуют о наличии медлительности, подчиняемости, отсутствии направленности на общение и слабости волевых усилий.

Кластер IV назван как «андрогинный социально стабильный» и выявляет высокий уровень социальной защищенности в сочетании с низким уровнем эмотивности и низкими показателями реалистического и конвенционального типов профессиональной направленности.

Характеристики IV кластера свидетельствуют, о наличии сложного внутриличностного процесса, в котором, с одной стороны, существует высокий уровень ощущения социальной защищенности, а с другой, чувство собственной неполноценности и импульсивность. Из этого следует, что высокий уровень тревожности порождается стремлением к улучшению качества жизни.

Данные кластерного анализа личностных и гендерных особенностей в контексте психосоциального подхода у лиц мужского пола представлены в табл. 2.

Результаты кластерного анализа у мужчин табл. 2 показали:

Кластер I обозначен как «маскулинный социально стабильный». Его характерными особенностями являются маскулинность в сочетании с экстраверсией, гипертимным типом акцентуации и высоким уровнем социальной защищенности. Эти данные указывают на наличие у «маскулинного социально стабильного» типа положительных качеств: легкости в установлении контактов; энергичности; инициативности; самостоятельности; общительности; уверенности в собственных силах. Отрицательными качествами данного типа являются: отсутствие контроля над своими чувствами и эмоциями; отклонения от первоначальной темы в разговоре; вспышки гнева и раздражения при несогласии с их точкой зрения; недостаточно серьезное отношение к своим обязанностям.

Кластер II назван «андрогинный профессионально ориентированный», выявленная низкая степень нейротизма, тревожности, застревания и возбудимости у данного кластера свидетельствует об отсутствии признаков внутриличностного конфликта. Однако высокий уровень демонстративности поведения указывает на наличие личностных свойств в виде жажды власти и похвалы; высокой приспосабливаемости к людям; потребности в признании; стремлении к лидерству; завышенной самооценки. Профессиональная ориентированность данного кластера проявляется в высоких показателях по всем шести типам: реалистический, исследовательский, артистический, социальный, предпринимательский и конвенциональный.

Кластер III обозначен как «маскулинно-индифферентный», содержащий средние показатели маскулинности. Результаты этого кластера проявляются в слабой выраженности по следующим акцентуациям характера: эмотивного, педантичного и циклоидного типов. Самооценка респондентов этого кластера снижена. Количество испытуемых кластера 20 человек, что соответствует 32,79%. Можно предположить, что данные студенты еще не определились с выбором будущей профессии или не обладают достаточной информацией о различных направлениях в медицине как сфере профессиональной деятельности, что сказывается в несформированности профессиональной направленности.

Кластерный анализ показателей личностных и гендерных особенностей в контексте психосоциального подхода у лиц мужского пола

Кластер IV получил название «фемининный профессионально-дезориентированный». Результаты указывают на наличие фемининных черт у мужчин данной группы. Также установлены высокие показатели по нейротизму, тревожности, застреваемости и возбудимости, что является признаками внутриличностного конфликта и подтверждается результатами исследования (низкая самооценка и низкий уровень социальной защищенности).

В свою очередь, высокие показатели по эмотивности и экзальтированности указывают на наличие женских черт личности у мужчин этого кластера. Установлены низкие результаты по экстраверсии, гипертимии и демонстративности. Это выражается в таких личностных качествах, как отсутствие самостоятельности в принятии решений, низкой контактности, отсутствии желания добиваться поставленных целей, что подтверждается низкими результатами по всем видам профессиональной направленности.

Результаты кластерного анализа показали, что существуют общие и специфические особенности в выделенных кластерах, как для мужчин, так и для женщин.

Так, и у женщин, и у мужчин выявлен «андрогинный профессионально ориентированный» тип. Профессиональная ориентированность данного кластера проявляется в высоких показателях по всем типам профессиональных предпочтений, но количество респондентов, оказавшихся в этой группе, соответствует 27,5% от общего числа испытуемых, что указывает на минимальное количество профессионально ориентированных в медицинской сфере деятельности.

Прямо противоположная картина характерна для женщин и мужчин «фемининно профессионально-дезориентированного» типа. Обращают на себя внимание высокие показатели фемининности. Также установлено множество совпадений проявления личностных особенностей у обоих полов:

1. низкие показатели: экстраверсии; гипертимному и демонстративному типу акцентуации; исследовательскому, артистическому, социальному и предпринимательскому типам профессиональной направленности; самооценке;
2. высокие результаты по показателям: нейротизма; дистимичному, застревающему и педантичному типу акцентуации.

Эти данные свидетельствуют об однородности личностных характеристик «фемининно профессионально-дезориентированного» типа у лиц женского и мужского пола.

Следует отметить, количество респондентов, входящих в данные кластеры, равно 15,94%, от общего числа испытуемых. Вышеизложенные факты приводят к двойному, но взаимодополняемому выводу: во-первых, выявляется отсутствие желания работать в медицинской специальности; во-вторых, более вероятно, что такие медицинские работники будут выполнять свои служебные обязанности формально.

Выявленными специфическими особенностями кластеров у женщин IV, у мужчин I являются высокие показатели социальной защищенности. Однако у женщин отмечается андрогинный тип гендерной идентичности, а у мужчин преобладает маскулинный. Обращают на себя внимание личностные и гендерные особенности лиц распределившихся в данные кластеры: у лиц женского пола показатели свидетельствуют о наличии сложного внутриличностного процесса, который характеризуется высоким уровнем тревожности, возрастающим из-за стремления к улучшению качества жизни; у лиц мужского пола отмечается более устойчивая личностная структура.

Также установлены общие и специфические характеристики у женщин «фемининно-индифферентного» типа, а у мужчин «маскулинно-индифферентного». Отличительной чертой фемининных женщин является неудовлетворенность качеством жизни, что подтверждается низкими показателями социальной защищенности. Напротив, у мужчин «маскулинно-индифферентного» типа этот показатель более 60,0%.

Идентичные результаты вышеуказанных типов обнаружены в отсутствии сформированности профессиональной направленности, что указывает на дефицит информированности о различных направлениях в медицине как сфере профессиональной деятельности или на неопределенность своей будущей карьеры.

1. «Андрогинный профессионально ориентированный» тип обоих полов считается наиболее способным к овладению разными видами медицинской направленности.
2. Наблюдается неудовлетворенность качеством жизни у молодых людей, среднее значение для обследованных равно 60,0%.
3. Около 70,0% обследованных не обнаруживают профессиональной направленности в медицине как сфере профессиональной деятельности, что отражается в структуре и содержании личностных и гендерных установок.

• Корнетов А.Н., д.м.н., заведующий кафедрой, Сибирский государственный медицинский университет;
• Сысоева Л.С., д.филос.н., профессор, заведующий кафедрой, Сибирский государственный медицинский университет.

Работа поступила в редакцию 06.09.2012.